نبذة عن الخبير
تعمل مع المديرين حديثي الترقية ومع القادة الذين يقودون إعادة هيكلة أو اندماجاً أو نظام تشغيل جديداً عبر فريق لم يطلب ذلك.
النهج الاستشاري
الترقية تغيّر طبيعة العمل لا المسمّى فقط. نعيد بناء طريقة قضائك للأسبوع حول التفويض والاجتماعات الفردية والمحادثات الصعبة.
الخبرات
إحدى عشرة سنة في قيادة فرق التشغيل، ثم تقديم الاستشارة للمديرين الجدد والمجموعات التنفيذية خلال فترات التغيير.
