نبذة عن الخبير
تبني الأساسات غير اللامعة التي تتجاوزها أغلب المنشآت: مستويات الوظائف، وسلّم رواتب قابل للدفاع عنه، ودورة تقييم لا يخشاها المديرون.
النهج الاستشاري
أغلب مشكلات الاحتفاظ بالكوادر هيكلية لا عاطفية. ننظر في المستويات ونطاقات الرواتب ومسار الترقية قبل أن ننظر في استبيانات الاندماج.
الخبرات
ثلاث عشرة سنة في قيادة الموارد البشرية بقطاعي التجزئة والخدمات المهنية، شملت عمليتَي إعادة هيكلة كاملتين.
